Genel İşlem Şartları

Büro Yildiz GmbH'nin eser sözleşmesi esasına dayalı işler için Genel İşlem Şartları.

Bu metin bilgilendirme amaçlı bir çeviridir. Yasal olarak bağlayıcı olan Almanca metindir.

§ 1 Kapsam

Aşağıdaki Genel İş Alım Şartları, yüklenicinin teklifinden veya tarafların yazılı anlaşmalarından başka bir sonuç çıkmadığı sürece, eser sözleşmesi esasına dayalı (§ 631 BGB) tüm işler için geçerlidir.

İş sahibinin bundan farklı olan genel işlem şartları, ayrıca ve açıkça itiraz edilmemiş olsa dahi kabul edilmez.

§ 2 Sözleşmenin konusu

Sözleşmenin konusu, sipariş onayında veya sözleşmede belirtilen hizmetlerdir.

§ 3 Hizmet kapsamı

Görev tanımı, izlenecek yöntem ve çalışma sonuçlarının niteliği, tarafların yazılı anlaşmalarında düzenlenmediği ölçüde yüklenicinin teklifiyle belirlenir.

Görev tanımının, yöntemin ve çalışma sonuçlarının niteliğinin değiştirilmesi, tamamlanması veya genişletilmesi için ayrı bir yazılı anlaşma gereklidir.

§ 4 İşin tamamlandığının tespiti

Yüklenici, kararlaştırılan hizmetleri yerine getirdiğinde bunu iş sahibine yazılı olarak bildirir. Yüklenicinin yazılı olarak hazırladığı çalışma sonuçlarını iş sahibine teslim etmesi ve iş sahibinin teslim almayı yazılı olarak onaylaması ya da sonuçları kullanması hâlinde veya iş sahibinin birinci fıkraya göre yapılan bildirime gecikmeksizin, en geç dört hafta içinde yazılı gerekçeyle itiraz etmemesi hâlinde iş yerine getirilmiş ve sona ermiş sayılır.

§ 5 İş sahibinin katkı yükümlülükleri

İş sahibi, yüklenicinin faaliyetini desteklemeyi taahhüt eder. İş sahibi özellikle, hizmetin yerine getirilmesi için gerekli olan tüm koşulları kendi işletme alanında ücretsiz olarak sağlar.

İş sahibinin, yüklenicinin talep ettiği koşulları sağlamaması hâlinde, belgelenen bekleme sürelerini yükleniciye ayrıca ücretlendirmesi gerekir.

İş sahibi, yüklenicinin iş kapsamında hazırladığı raporların, taslakların, listelerin ve hesaplamaların yalnızca kendi amaçları için kullanılacağını taahhüt eder. Yüklenicinin çalışma sonuçları üzerinde telif hakları doğduğu ölçüde, bu haklar yüklenicide kalır.

§ 6 Yüklenicinin özel yükümlülükleri

Yüklenici, iş sahibinin işletme ve ticari sırlarına ilişkin bilgileri gizli tutmakla ve talep hâlinde çalışanlarına buna uygun bir taahhütname imzalatmakla yükümlüdür. Çalışanlardan birinin bu yükümlülüğü ihlal etmesi hâlinde yüklenici, iş sahibine karşı doğan tazmin yükümlülüğünü, çalışana karşı doğan rücu haklarını iş sahibine devrederek yerine getirir.

§ 7 Sadakat yükümlülüğü

İş sahibi ve yüklenici karşılıklı sadakat göstermeyi taahhüt eder. Özellikle, işin yürütülmesiyle bağlantılı olarak çalışmış olan yüklenici personelinin, iş birliğinin sona ermesinden itibaren 12 ay geçmeden işe alınmasından veya başka bir şekilde çalıştırılmasından kaçınılmalıdır. Bu hükmün ihlali 5.000 EUR tutarında cezai şart doğurur.

§ 8 Ayıpsızlığın değerlendirilmesinde yorum yardımı

Yüklenicinin iş sahibine teslim ettiği çalışma belgeleri, aynı zamanda işin ulaştığı aşama hakkında bilgi verme işlevi görür. Bu belgelere gecikmeksizin ve gerekçeli bir itirazda bulunulmaması hâlinde, söz konusu belgeler sözleşme konusunun ayıpsızlığı bakımından daha sonra yapılacak bir değerlendirmede yorum yardımı olarak kabul edilir.

§ 9 Ücretler ve masraflar

Danışmanın hizmetleri karşılığındaki ücret, özel durumlarda farklı bir düzenleme yapılmadığı sürece ayrı sözleşmede kararlaştırılan tarifelere göre belirlenir.

Ücret, eserin teslimi ve kabulü ile muaccel olur. Ücret tarifeleri ve fatura edilen diğer tutarlar (örn. harcırah, yan masraflar vb.) katma değer vergisini içermez. Bu vergi iş sahibine ayrıca fatura edilir.

Tüm faturalar derhâl ve kesintisiz olarak ödenir. Ödemede temerrüt hâlinde, ilgili Bundesbank iskonto oranının ya da Avrupa Merkez Bankası'nın buna karşılık gelen faiz oranının yıllık % 4 üzerinde temerrüt faizi ödenir.

§ 10 Garanti ve sorumluluk

Yüklenici, çalışma belgelerinin tesliminden itibaren altı ay boyunca, kendisine yazılı olarak bildirilen ve sorumluluğunda olan ayıpları gidermekle yükümlüdür. Ayıp, iş sahibinin verdiği görev tanımından ya da iş sahibinin hatalı/yetersiz katkısından (bu şartların § 5 hükmüne bakınız) kaynaklanıyorsa yüklenici ayıptan sorumlu tutulamaz; ayrıca iş sahibi veya üçüncü kişiler yüklenicinin onayı olmaksızın hizmetlerde ya da hizmetlerin bir kısmında değişiklik yaparsa yüklenicinin olası garanti yükümlülüğü ortadan kalkar. İş sahibinin sözleşmeden dönme, bedelde indirim veya ikame işlem masraflarının karşılanması yönünde talep hakkı bulunmaz.

Altı aylık garanti süresi içinde yazılı olarak bildirilen ve yüklenicinin kusuruyla sorumlu olduğu zararlar için yüklenici, iş bedeli tutarına kadar, ancak en fazla 25.000 EUR tutarında sorumludur. Bunu aşan her türlü sorumluluk kapsam dışıdır.

Üçüncü kişilerin uğradığı zararlar ve dolaylı zararlar için sorumluluk prensip olarak kapsam dışıdır.

§ 11 Temerrüt ve mücbir sebep

Yüklenicinin yükümlülüğünü yerine getirmekte temerrüde düşmesi hâlinde iş sahibi, yükleniciye tanıdığı uygun ek sürenin dolmasının ardından, kararlaştırılan hizmetler süre sonuna kadar yerine getirilmemişse sözleşmeden dönebilir. Kusur hâlindeki sorumluluk saklı kalmak üzere temerrüt zararı talep edilemez.

Mücbir sebep olayları, yükleniciye yükümlülüklerinin ifasını engelin süresi ve uygun bir hazırlık süresi kadar erteleme hakkı verir. Yüklenicinin edimini önemli ölçüde zorlaştıran veya imkânsız kılan grev, lokavt ve benzeri durumlar mücbir sebep sayılır.

İş sahibinin, bu şartların § 5 hükmüne göre veya başka şekilde kendisine düşen katkıyı yerine getirmemesi hâlinde yüklenici, uygun bir ek süre tanıdıktan sonra sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir. Yüklenici, § 642 Abs. 2 BGB hükümleri dikkate alınarak ücret talep etme hakkını korur. İş sahibinin temerrüdü veya katkıda bulunmaması nedeniyle yüklenicinin katlandığı ek giderlerin ve doğan zararın tazminine ilişkin talepleri de, yüklenici fesih hakkını kullanmasa dahi saklıdır.

§ 12 Sözleşme süresi ve fesih

Sözleşme süresi, sözleşme taraflarının anlaşmasına göre belirlenir. İş sahibinin işletmesel nedenleri gerektirdiği takdirde sözleşme, iş sahibinin sekiz haftalık süreye uyarak vereceği fesih bildirimiyle her zaman süresinden önce sona erdirilebilir. Bu durumda yüklenicinin ücreti § 649 BGB hükümlerine göre belirlenir.

§ 13 Son hüküm

Genel İşlem Şartları'nın bir kısmı geçersiz ise ya da geçersiz hâle gelirse, bu durum diğer hükümlerin geçerliliğini etkilemez. Sözleşme tarafları, geçersiz bir hükmü, karşılıklı ekonomik menfaatleri göz önünde bulundurarak sözleşmenin amacına en yakın olan geçerli bir hükümle değiştirmeyi taahhüt eder.